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创建时间:2025-11-26 14:39

电子商务人才培养方案

一、专业名称(专业代码) 电子商务(730701)

二、入学基本要求

初级中等学校毕业或具备同等学力

三、基本修业年限 三年

四、职业面向

所属专业大类(代码)

财经商贸大类( 73)

所属专业类(代码)

电子商务类( 7307)

对应行业(代码)

互联网和相关服务( 64)、批发业( 51)、零售业( 52)


主要职业类别(代码)

     S( 4-01-06-01 )、       S  4-01-06-02)、市场营销专业人员( 2-06-07-02)、采 购员(4-01-01-00)、 营销员( 4-01-02-01)

主要岗位(群)或技术领域

店铺运营助理、新媒体运营助理、网络营销推广专员、 新媒体营销专员、直播销售员、视觉设计、客服专员

职业类证书

电子商务数据分析、网店运营推广、跨境电商 B2B  据运营、直播电商、农产品电商运营、新媒体技术

五、培养目标

本专业培养能够践行社会主义核心价值观,传承技能 文明,德智体美劳全面发展,具有良好的人文素养、科学 素养、数字素养、职业道德,爱岗敬业的职业精神和精益 求精的工匠精神,扎实的文化基础知识、较强的就业创业 能力和学习能力,掌握本专业知识和技术技能,具备职业 综合素质和行动能力,面向互联网和相关服务、批发业、 零售业的电子商务师、互联网营销师、市场营销专业人员、 采购员、营销员等职业,能够从事店铺运营辅助 、新媒体 运营辅助、 网络推广、新媒体营销执行、直播销售、直播 辅助、视觉设计、客户服务等工作的技能人才。


六、培养规格

本专业学生应全面提升知识、能力、素质,筑牢科学 文化知识和专业类通用技术技能基础,掌握并实际运用岗 位(群)需要的专业技术技能,实现德智体美劳全面发展, 总体上须达到以下要求:

(1)坚定拥护中国共产党领导和中国特色社会主义 制度,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践 行社会主义核心价值观,具有坚定的理想信念、深厚的爱 国情感和中华民族自豪感;

(2) 掌握与本专业对应职业活动相关的国家法律、 行业规定,掌握互联网交易安全、质量管理等相关知识与 技能,了解相关行业文化,具有爱岗敬业的职业精神,遵 守职业道德准则和行为规范,具备社会责任感和担当精神;

(3)掌握支撑本专业学习和可持续发展必备的语文、 历史、数学、英语、信息技术等文化基础知识,具有良好 的人文素养与科学素养,具备职业生涯规划能力;

(4)具有良好的语言表达能力、文字表达能力、沟 通合作能力,具有较强的集体意识和团队合作意识,学习 1 门外语并结合本专业加以运用;

(5) 掌握电子商务、营销基础、商品零售、传播内 容制作、商务数据分析、商务礼仪与沟通等方面的专业基 础理论知识;

(6) 掌握平台规则和常用工具的使用, 能进行店铺 开设、账号维护、商品编辑发布与优化、采集整理运营数


课程教学的数字化转型。有条件的专业,可结合教学实际, 探索创新课程体系。

(1)专业基础课程

一般设置4 门。包括:电子商务基础、零售基础、市场 营销、商品拍摄与素材编辑等领域的课程。

(2)专业核心课程

一般设置 8 门。包括:数字化零售运营、客户服务、视 觉设计与制作、 网络推广实务、新媒体运营、新媒体营销、 直播销售、直播运营实务等领域的课程。

专业核心课程主要教学内容与要求


序号

课程涉及 的主要领域

典型工作任务描述

主要教学内容与要求






1






数字化零售运

店铺运营辅助,包括店 铺开设与  常维护  商品分   店铺数据收集与分析  平台活动执行  商品上下架 及标题优化等工作内 容,使 用办公相关软件、互联网    平台工具及平台操作完 成工作任务。

①掌握平台规则和运营基础知识。

 了解运  常用名词术语及经  计算公式。

③能够完成店铺入驻、 日常维护、商 品上下架及标题优化、活动申报等操 作。

④能够监控店铺、商品、活动、客户 等相关数据并收集、整理和汇总。







2







客户服务

客户服务,包括客户咨询回 复、异常订单处理、售后纠纷 处理 、客户维护、评价管理等 工作内容,使用客服、社群工 具及 办公相  软件完成工作 任务。

①掌握客户服务基础知识。

②理解平台规则、商品知识和沟通技 巧等内容, 能够回复客户咨询。

③能够进行异常订单处理。

④能够进行售后纠纷处理。

⑤能够进行客户数据分析、引流并实 施维护。

            与管 理。










3







视觉设计与制

视觉设计与制作 ,包括 图片处理 、海报设计制作  主图制作  页面设计  短视 频制作等工作内容 ,使用数 码相机、手机等设备及设计、   相关    成工   务。

①掌握视觉设计基础知识。

②理解平台规则和营销需求等内容。

③能够完成图片合规化处理。

④能够收集和输出设计素材。

⑤能够设计制作和优化海报、主图、 商品详情页、店铺首页、专属页等。

⑥能够拍摄标准化视频素材。

⑦能够制作并优化短视频。









4








网络推广实务

网络推广,包括平台内工 具推广、社会化媒体推广、KOL (关键意见领袖) 媒介营销、 新媒体推广、网络广告投放等 工作内容 ,使用办 公相   件、平台营销推广工具及平台 后台操作完成工作任务。

①掌握网络推广基础知识。

 理解     社会 化媒体   媒体平台的营销推广相关规则和推广 算法、推广效果数据指标、网络广告 资源位。

 能够执行推广任务  跟踪推广 效果,收集与发布推广内容与素材。

④能够完成 KOL 媒介营销、 网络广 告投放辅助工作。

⑤能够收集、整理营销推广数据,制  日报、周报及投入产出数据报表 等。







5







新媒体运营

新媒体运营辅助,包括账号 定位和包装、店铺选品测品、活 动方案执行、新媒体引流工具操 作、新媒体数据收集与分析等工 作内容,使用剪辑、图文设计、 平台自有编辑工具、办公相关软 件、商品数据或信息平台、测试 工具、引流工具及平台后台操作 完成工作任务。

 掌握平  规则和新媒体运 营基 础知识。

②能够完成素材收集、短视频制作、 文案脚本编写、账号信息和主页内  日常编辑、引流计划修改及上下线 等操作。

③能够监控并收集热点信息、商品、 活动、 引流、用户、 内容等数据  完成投入产出比表等数据表格。











6







新媒体营销

新媒体营销执行,包括视 频内容制作与发布、营销图文 制作与发布、 营销文案写作、 社群营销执行等工作内容,使 用摄影摄像、视音频编辑等设备 及办公、剪辑、 图文处理相关 软件、平台后台操作完成工作 任务。

①掌握新媒体营销基础知识。

 理解新媒体平台 规则  社群  销方法。

③能够分析用户需求、商品特点等, 挖掘营销卖点,完成素材收集、视 频内容制作、营销图文制作、 营销 文案写作等任务并发布。

 能够建 立社群  进行社群      实施 线上 线 下社群 营销活 动。








7







直播销售

直播销售(主播),包括主 播直播准备、直播商品梳理、 直播脚本编写  直播商品讲   直播过程应急处理   播复盘等工作内容,使用手   直播平台相关工具           相关  件完成工作任务。

①掌握直播销售基础知识。

②理解直播平台规则、直播相关管理规 定、直播技巧和历史直播总结报告等内 容。

 能够完成商品信 息梳理    定位,打造主播人设标签。

 能够编 制整场 直播脚本    脚本、应急预案脚本。

⑤能够进行商品讲解。

⑥能够辨识受众类型,完成直播复盘。








8







直播运营实务


直播辅助,包括直播销售准 备、直播创建、直播间气氛调 控与维护、直播数据监控及流 量维护、直播过程应急处理等 工作内容,使用手机、直播平 台相关工具、直播辅助设备及 设计软件、办公相关软件、推 流工具、平台自有和第三方检 测工具完成工作任务。

①掌握直播运营基础知识。

②理解直播平台规则、直播相关管理 规定、直播流程和直播脚本等内容。 能够完成直播申请、销售准备、虚 拟物料准备、预热海报制作、预告、 引流工作。

③能够完成直播辅助、预约、 出镜、 画外辅助配合和推流配合。

④能够维护直播数据,制订应急处理 解决方案。

(3)专业拓展课程

主要包括:思维训练、文案写作、视频制作 、商务数 据分析、新媒体内容制作、办公软件高级应用、零售门店


学校应充分发挥思政课程和各类课程的育人功能。发 挥思政课程政治引领和价值引领作用,在思政课程中有机 融入党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等相 关内容;结合实际落实课程思政,推进全员、全过程、全 方位育人 ,实现思想政治教育与技术技能培养的有机统 一。应开设安全教育(含典型案例事故分析)、社会责任、 绿色环保、新一代信息技术、数字经济、现代管理、创新 创业教育等方面的拓展课程或专题讲座(活动),并将有关 内容融入课程教学中;自主开设其他特色课程;组织开展 德育活动、志愿服务活动和其他实践活动。

7.2 学时安排

每学年为 52 周,其中教学时间 40 周(含复习考试), 累计假期 12 周, 岗位实习按每周30 学时安排,3 年总学时 不少于 3000 学时。

公共基础课程学时占总学时的 1/3,可根据人才培养 的需要在规定范围内适当调整,但必须保证党和国家要求 的课程和学时。专业课程学时占总学时的 2/3。实习时间 累计不超过 6 个月,可根据实际情况集中或分阶段安排, 校外企业岗位实习时间一般不超过 3 个月。实践性教学学 时原则上要占总学时 50%以上。各类选修课程的学时占总学 时的比例应不少于 10%。

 、师资队伍

按照“ 四有好老师 ”“ 四个相统一 ”“ 四个引路人 ”的 要求建设专业教师队伍,将师德师风作为教师队伍建设的


第一标准。

8.1 队伍结构

专任教师队伍的数量、学历和职称要符合国家有关规 定,形成合理的梯队结构。学生数与专任教师数比例不高  20:1 ,专任教师中具有高级专业技术职务人数不低于 20%。“双师型 ”教师占专业课教师数比例应不低于50%。

能够整合校内外优质人才资源,选聘企业高级技术人 员担任行业导师,组建校企合作、专兼结合的教师团队, 建立定期开展专业(学科)教研机制。

8.2 专业带头人

原则上应具有本专业及相关专业副高及以上职称和 较强的实践能力  能广泛联系行业企业  了解  内外互 联网和相关服务 、批发业 、零售业发展新趋势 ,准确把 握行业企业用人需求 ,具有组织开展专业建设 教科研 工作和企业服务的能力 ,在本专业改革发展中起引领作 用。

8.3 专任教师

具有教师资格证书;具有电子商务、市场营销、计算 机科学与技术、艺术设计等相关专业学历;具有一定年限 的相应工作经历或者实践经验 ,达到相应的技术技能水 平;具有本专业理论和实践能力;能够落实课程思政要求, 挖掘专业课程中的思政教育元素和资源;能够运用信息技 术开展混合式教学等教法改革;能够跟踪新经济、新技术 发展前沿,开展社会服务;专业教师每年至少 1 个月在企


真实职业场景或工作情境,实训项目注重工学结合、理实 一体化,实训指导教师配备合理,实训管理及实施规章制 度齐全,确保能够顺利开展商品拍摄与素材编辑、运营数 据采集、新媒体营销、网络推广、视觉设计、客户服务等 实训活动。鼓励在实训中运用大数据、云计算、人工智能、 虚拟仿真等前沿信息技术。

(1)数字化零售运营实训室

配备服务器、计算机、投影设备、教师主控台、互联 网接入或无线网络环境,配套数字化零售相关软件、电商 运营模拟软件或真实项目操作平台等,可以根据需要构筑 不同的商业应用场景,用于数字化零售运营、新媒体运营、 商务数据分析、零售基础、 电子商务基础、零售门店 O2O  运营等实训教学。

(2) 网络营销推广实训室

配备服务器、计算机、投影设备、教师主控台、互联 网接入或无线网络环境,配套网络营销推广模拟软件或真 实项目操作平台、图像处理、音频和视频剪辑软件等,用 于电子商务基础、网络营销推广、市场营销、商务数据分 析、文案写作、视频制作、新媒体内容制作、视觉设计与 制作等实训教学。

(3)直播销售实训室

配备服务器、计算机、投影设备、教师主控台、互联 网接入或无线网络环境  以及直播间场地和直播辅助设 备,配套直播相关模拟软件或真实项目操作平台等,用于


广专员、新媒体营销专员、直播销售员、视觉设计、客服 专员等与专业对 口的相关实习岗位,能涵盖当前相关产业 发展的主流技术,可接纳一定规模的学生实习;学校和实 习单位双方共同制订实习计划,能够配备相应数量的指导 教师对学生实习进行指导和管理,实习单位安排有经验的 技术或管理人员担任实习指导教师,开展专业教学和职业 技能训练,完成实习质量评价,做好学生实习服务和管理 工作,有保证实习学生 日常工作、学习、生活的规章制度, 有安全、保险保障,依法依规保障学生的基本权益。

9.2 教学资源

主要包括能够满足学生专业学习、教师专业教学研究 和教学实施需要的教材、 图书及数字化资源等。

9.2.1 教材选用基本要求

按照国家规定,经过规范程序选用教材,优先选用国 家规划教材和国家优秀教材。专业课程教材应体现本行业 新技术、新规范、新标准、新形态,并通过数字教材、活 页式教材等多种方式进行动态更新。

9.2.2 图书文献配备基本要求

图书文献配备能满足人才培养、专业建设、教科研等 工作的需要。专业类图书文献主要包括:有关电子商务、 新闻传媒、互联网、数据分析、供应链、零售 、视觉设计 的技术、方法、思维以及实务操作类图书,经济、管理、 营销和文化类文献等。及时配置新经济、新技术、新工艺、 新材料、新管理方式、新服务方式等相关的图书文献。


9.2.3 数字教学资源配置基本要求

建设、配备与本专业有关的音视频素材、教学课件、 数字化教学案例库、虚拟仿真软件等专业教学资源库,种 类丰富、形式多样、使用便捷、动态更新、满足教学。

 、质量保障和毕业要求

10.1 质量保障

(1) 学校应建立专业人才培养质量保障机制 ,健全 专业教学质量监控管理制度,改进结果评价,强化过程评 价,探索增值评价,吸纳行业组织、企业等参与评价,并 及时公开相关信息,接受教育督导和社会监督,健全综合 评价。完善人才培养方案、课程标准、课堂评价、实习实 训、毕业设计以及资源建设等质量保障建设,通过教学实 施、过程监控、质量评价和持续改进,达到人才培养规格 要求。

(2) 学校应完善教学管理机制,加强 日常教学组织 运行与管理,定期开展课程建设、 日常教学、人才培养质 量的诊断与改进,建立健全巡课、听课、评教 、评学等制 度,建立与企业联动的实践教学环节督导制度,严明教学 纪律,强化教学组织功能,定期开展公开课、示范课等教 研活动。

(3)专业教研组织应建立线上线下相结合的集中备 课制度,定期召开教学研讨会议,利用评价分析结果有效 改进专业教学,持续提高人才培养质量。

(4) 学校应建立毕业生跟踪反馈机制及社会评价机


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